Skúšať všetko vás stojí čas. Zamerajte svoje zdroje na posilnenie kritických miest vo firme.
Mapa podnikových interakcii vám ukáže priority
![Skúať všetko](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/mudre-nastroje-skusat-vsetko.png)
Skúšať všetko
![Sledovať prioritu](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/mudre-nastroje-sledovat-prioritu.png)
Sledovať prioritu
![Obrázok šipka vpravo](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/sipka-vpravo.png)
Tento nástroj dokáže odhaliť skrytú dynamiku vášho podniku. Odkryje silné i slabé miesta a poukáže na to, kam treba smerovať vašu pozornosť. Systemicky mapuje jednotlivé subjekty podniku, ich role a úlohy a dáva vaše podnikové interakcie do súvisu.
![Obrázok hviezda](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/hviezda.png)
Využitím Mapy interakcií získate
Pochopenie kde sú skryté miesta, ktoré brzdia plynulý a úderný chod podniku a čo na ne vplýva.
Pochopenie kde je potenciál zdržaní a ako to ovplyvňujúce celkové fungovania vášho podniku.
Nastavenie jasných a úderných pravidiel podniku, pravidlá pre výnimky a delegovanie.
Prehľad prioritných činností, ktoré zabezpečia nápravu a jej dodržiavanie.
Prehľad o skrytých súvislostiach a faktoroch pre jednotlivé podnikové činnosti a ľudí, ktorí ich vykonávajú.
Rýchlejší onboarding nových kolegov.
Podklady pre interné audity, ombudsmana, Certifikáciu kvality ako napr. ISO.
Nevyhnutné vstupy pre vytvorenie Digitálneho dvojčaťa vášho podniku.
![Obrázok kráčajúci muž](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/kracajuci-muz.png)
![Obrázok otazník](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/otaznik.png)
Využitie Mapy interakcií je
vhodné ak sa múdro pýtate
Či má váš podnik zmysluplný systém práce, alebo sa vaši kolegovia do práce púšťajú inštiktívne a tvorivo.
Či ľudia vo vašom podniku produktívne spolupracujú alebo ich individuálny prístup brzdí výsledok.
Či existujú pravidlá pre odovzdanie práce a nedochádza k zbytočnej frustrácii práve produktívnych členov tímu.
Či existujú vhodné návody pre múdry a efektívny postup práce.
Či sú v podniku jasne rozdelené povinnosti
a zodpovedností, alebo sa vytvárajú spontánne.
Či rozhodovanie a schvaľovanie vo vašom podniku funguje úderne a múdro.
Či vaša organizačná štruktúra zodpovedá vaším aktuálnym a tiež budúcim potrebám podniku.
Chcete vedieť kam v podniku zamerať vašu pozornosť?
S múdrymi nástrojmi nájdete
odpovede na vaše podnikavé otázky:
Ako môj podnik ovplyvní
nový prevádzkový systém?
![Riešiť problém](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/problemy-riesit.png)
Riešiť problém
![Prechádzať problémom](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/problemom-predchadzat.png)
Prechádzať problémom
Ktoré dáta treba prioritne sledovať a prečo?
![Vedomosti](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/vedomosti.png)
Vedomosti
![Pochopenie](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/pochopenie.png)
Pochopenie
Čo najviac zdržuje mojich kolegov a koľko ma to stojí?
![Skúšať všetko](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/skusat-vsetko.png)
Skúšať všetko
![Sledovať prioritu](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/sledovat-prioritu.png)
Sledovať
prioritu
Ako zabezpečím plnenie cieľov v širokej organizácii?
![Komplexita ako bariéra](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/komplexita-ako-bariera.png)
Komplexita ako bariéra
![Komplexita ako príležítosť](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/komplexita-ako-prilezitost.png)
Komplexita ako príležitosť
Ako mám implementovať nutné zmeny včas?
![Vymyslieť riešenie](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/vymysliet-riesenie.png)
Vymyslieť riešenie
![Implementovať riešenie](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/implementovat-riesenie.png)
Implementovať riešenie
Môžem už delegovať úlohy
bez obáv z výsledku?
![Skúšať možnosti](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/skusat-moznosti.png)
Skúšať
možnosti
![Úderne riadiť](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/uderne-riadit.png)
Úderne
riadiť
Získajte prehľad a údernosť vo vašom riadení
Prečítajte si case studies sebavedomých spoločností
Klient k nám prišiel s eshopovým problémom.
PÝTAL SA
Koľko ľudí musím pridať, aby som vedel zvládnuť 3-násobný objem predaja?
Prečítajte si, ako sme naším systemickým zbieraním informácii zmapovali ich firemné prostredie a priniesli sme prehľadné odpovede na ich múdre otázky.
![Case studies](https://www.apelyon.com/wp-content/uploads/2024/04/case-studies.png)